Coaching

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Coaching, pour quoi faire?

Pour dépasser une difficulté personnelle, qui crée ou peut générer une difficulté plus importante, pour soi-même et/ou pour l’organisation.
Par exemple, un/e responsable qui contrôle de façon compulsive et fait difficilement confiance, empêche son équipe de se développer, ce qui conduit à sa propre surcharge, qui a, à terme, un effet sur sa propre motivation, et évidemment sur celles des collègues qu’il/elle encadre.

Qu’est-ce que c’est ?

Un processus d’accompagnement, construit séance après séance, qui vise à identifier la difficulté, nourrir la réflexion du/de la coaché(e) par un questionnement adéquat, réveiller toutes ses ressources, l’encourager à décider d’actions à entreprendre, et le/la soutenir dans la mise en œuvre de ses décisions. C’est un travail à deux, le coach et le/la coaché(e), et chacun doit y jouer son rôle. Le/la client(e) vient avec sa situation concrète, qu’il/elle va traduire en objectif de coaching, avec l’envie de l’atteindre, la curiosité et le courage de prendre du recul et de remettre en question son propre fonctionnement, et de l’adapter s’il/elle le juge adéquat.

Le coach aide le/la client(e) dans sa réflexion, crée le cadre de sécurité et de confiance qui lui permet d’explorer les aspects qu’il/elle n’examine pas spontanément, lui montre les contradictions dans lesquelles il/elle s’enferme parfois, propose des activités qui suscitent les prises de conscience, tremplins de changements, encourage, stimule et traque les changements qui vont dans le sens de l’atteinte des objectifs que le/la client(e) s’est fixés.

Pour qui ?

Pour les responsables d’équipe, celles et ceux qui viennent de changer de niveau de responsabilité (passage au rôle de manager, ou au rôle de senior manager), toute personne désireuse de dépasser l’une de ses propres difficultés, dans le cadre du travail

Pour celles et ceux qui sont en transition professionnelle, via la démarche Implicit Career Search décrite dans la partie atelier, et applique en coaching individuel

Contact

genevieve.liot@eleria.be
+32 (0) 472 42 69 32