Le fil rouge de la supervision que je propose est l’approche Elément Humain de Will Schutz, c’est à dire que cette approche est la 1ère grille de lecture utilisée, tant dans la relation supervisé(e)-superviseur, que dans la relation du/de la supervisé(e) avec lui/elle-même et avec son client. Le système formé par son client et le milieu dans lequel ce client agit, est aussi regardé à la lumière de cette approche.

L’Elément Humain relie le niveau de la performance à l’estime de soi. Si je me sens bien là où je travaille, je suis plus flexible dans mes relations avec les autres, et ensemble nous fonctionnons avec plus de fluidité, pour faire ce que nous avons à faire. Au contraire, si nous nous sentons mal, là où nous opérons, nous mettons en route des comportements défensifs, qui entravent ou bloquent la collaboration. Cette première grille de lecture est complétée par d’autres, si nécessaire.