Un endroit d’échange, authentique et sans jugement, entre professionnel(le)s du coaching, où le/la supervisé(e) bénéficie du regard du tiers superviseur, sur sa pratique, sur sa réflexion à propos de sa pratique, où il/elle peut élaborer des solutions pour dépasser ses difficultés dans telle ou telle situation professionnelle, où il/elle peut prendre du recul sur la façon dont il/elle utilise ses outils de coaching, où il/elle prend soin de son principal outil de travail, c’est à dire de sa propre personne, où il/elle peut réfléchir à son développement professionnel.